GİRESUN’DA KESK ÜYELERİ MAAŞ ZAMMINA TEPKİ GÖSTERDİ (Görüntülü Haber)

HomeGiresun

GİRESUN’DA KESK ÜYELERİ MAAŞ ZAMMINA TEPKİ GÖSTERDİ (Görüntülü Haber)

https://www.youtube.com/watch?v=Nuh4XWBWMRY&t=8s İktidar ile Memur-Sen arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’ni (TİS) yetersiz bulan Kamu Emekçi

BEKTAŞOĞLU KEİPA ÜLKELERİNİ GİRESUN’A DAVET ETTİ
TURİZM SEZONUNDA GİRESUN ADASI’NA YASAK SÜRÜYOR
GİRESUN’DA YAĞMUR TEHLİKESİ

İktidar ile Memur-Sen arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’ni (TİS) yetersiz bulan Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) “hizmet üretmeme” eylemi yaptı. Giresun’da da iş bırakan sendika yönetici ve üyeleri Atatürk meydanında bir araya gelerek basın açıklaması yaptılar. 

“3 PUAN ARTIŞ BAŞARI GİBİ SUNULUYOR”
Toplantı Sağlık Emekçileri Sendikası eş başkanı Gökhan Topal’ın sağlık çalışanlarının sorunlarını dile getirdiği konuşmasıyla başladı. Ardından sendikalar adına konuşan KESK dönem sözcüsü Giresun Sağlık Emekçileri Sendikası(SES) eş başkanı Şirin Karadurmuş, sözleşmeyi ‘Hükümet-yandaş sendika mutabakatı’ olarak nitelendirerek 5 buçuk milyon kamu emekçisinin bir “oldu bitti” durumuyla karşı karşıya olduğunu söyledi. Karadurmuş, “Hemen baştan ifade edelim ki, günlerdir bizden adeta kaçırılan, kapalı kapılar ardında yapılan görüşmelerin ürünü mutabakatın adı “ölümü gösterip sıtmaya razı etme mutabakatıdır” dedi.
Karadurmuş konuşmasında, TİS’le ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Kısacası 5,5 milyon kamu emekçisi ve emeklisi bir “oldubitti” durumu ile karşı karşıya bırakılmıştır. Bu durum bile tek başına 5,5 milyon kamu emekçisine ve emekliye verilen değeri ortaya koymaktadır.
Buna göre hükümetin 12 Ağustos’ta yaptığı ilk teklifin 2022 yılı için sadece 1 puan, 2023 için ise 2 puan, yani toplamda 3 puan artırıldığı mutabakat büyük kazanım, bir başarı gibi sunulmaktadır.
Oysa bir toplu sözleşmenin başarılı ya da iyi bir toplu sözleşme olarak gösterilmesinin kriterleri açıktır. Bir toplu sözleşmede başarının temel kriteri ne talep ettiğinizle ne aldığınız arasındaki makasın ağzı ile ölçülür. Kısacası iki yıl için toplamda %67,2 maaş artışı teklif eden “yetkili” konfederasyon iki yıl için toplamda %26 oranına imza atmıştır. Teklif ve varılan mutabakat arasında iki yıl için toplamda 41 puan fark vardır. Bunun anlamı 5,5 milyon kamu emekçisinin ve emeklinin en az bir yılının çalınmasıdır”

ŞİRİN KARADURMUŞ: “20 MİLYONLUK KİTLEYE SEFALET, YOKSULLUK, GÜVENCESİZLİK DAYATILIYOR
İmzalanan mutabakatın beklentileri karşılamadığını ifade eden KESK sözcüsü Şirin Karadurmuş, “Sayıları yüz bini aşan Yardımcı Hizmetler Sınıfının yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi yine yok. Torpilin, kayırmanın kapsını sonuna kadar açan mülakat sitemine son verilmesi yine yok. OHAL KHK’leri ile sorgusuz-sualsiz işinden ekmeğinden edilen kamu emekçilerinin görevine iadesi yine yok. Kadın kamu emekçilerine yönelik ayrımcılığın önüne geçilmesi için kadın taleplerinin kadın emekçiler tarafından görüşülmesi ve mutabakat metninde ayrı bir başlık altında yer alması yine yok. Kamu kurumlarında ücretsiz kreşler açılması, söz konusu kreşler açılıncaya kadar kreş yardımı verilmesi yine yok”diye konuştu.
Karadurmuş, sözlerini “KESK olarak 20 milyonluk devasa bir kitleye sefalet, yoksulluk, güvencesizlik dayatan bu mutabakatı kabul etmiyoruz!
Yaptığımız çağrılar, kamu emekçilerini ve emeklilerini daha da mağdur edecek yeni bir “satış” sözleşmesine onay verilmemesi yönündeki uyarılarımız “yetkili” konfederasyon tarafından yok sayılmıştır.
Biz her şeye rağmen sendika-konfederasyon olmanın gereğini yerine getirmeye devam edeceğiz”diye bitirdi.

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: